查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

TMSMDP1203-心灵的归宿

思想的碰撞,情感的交流

 
 
 
 

活动通知

 
 
模块内容加载中...
 
 
 
 
 
 
 

[置顶] 省外课堂-变革创新之行

2013-6-21 11:27:34 阅读37 评论0 212013/06 June21

日程

时间

内    容

7月21日

下午

济南遥墙机场——深圳宝安机场

华为文化与变革管理

7月22日

 

作者  | 2013-6-21 11:27:34 | 阅读(37) |评论(0) | 阅读全文>>

《管理沟通与展示》《职业素养与规划》课程名言

2013-6-21 11:17:14 阅读44 评论0 212013/06 June21

 

《管理沟通与展示》课程名言:

1、你就是你的宣言。

2、选择沟通方式,要以对象为中心。

3、管理三要素:定战略、建班子、带队伍。

4、成功是围绕快乐的。

5、两人行必有我师,你身边必有贵人。

6、演讲力不是教出来的,是练出来的。

7、只有下属认为重要的事情,才会把它做好。

8、演讲时,着装应该比听众重视一点点,好一点。

9、在日常管理中,要重视反馈。如果缺乏沟通反馈的过程,结果会差别很大。

10、沟通中要学会的很重要的能力是提问。

11、沟通的类型可分为三类:语言沟通、非语言沟通、网络语言沟通。

作者  | 2013-6-21 11:17:14 | 阅读(44) |评论(0) | 阅读全文>>

《从管理者到领导者》优秀作业-赵金山

2013-6-21 11:13:30 阅读73 评论0 212013/06 June21

  学习《从领导者到管理者》的工作改进

         -----山东鲁丰食品科技股份有限公司    赵金山

    通过聆听尚老师两天对《从领导者到管理者》的精彩讲解,我对尚老师的授课通过案例分析,使理论性的东西通俗易懂,幽默风趣的授课形式,活跃了课堂气氛,激发了学员的学习兴趣,感觉受益匪浅。

   我在公司中从事中层领导已有一年多的时间,但对管理者还没有一个明确的答案,通过学习我领会了,领导者是做出决策、分配资源,指导别人的活动从而实现工作目标,通过协调其他人的活动达到与别人一起或通过别人实现组织目标的目的;做为公司的经理首先是人力资源的管理者;是上级决策的推进者,员工的成功是经理成功的保证:经理的素质和风格决定部门的变化。根据所学理论联系到当前的工作,我准备从以下几方面着手改进:

作者  | 2013-6-21 11:13:30 | 阅读(73) |评论(0) | 阅读全文>>

《从管理者到领导者》优秀作业-零凤

2013-6-21 11:10:09 阅读27 评论0 212013/06 June21

    《从管理者到领导者》

                         ——济宁网信科技有限公司零凤

从管理到领导是一个成长的过程,当我们是管理者时,我们也许就只管理我们手底下的几名员工,但是当我们从管理这个角色,慢慢往领导者身上转变时,这对我们来说是一个成长飞跃的过程。

尚老师在课堂上讲了一句话,人到高峰的时候,我们要求别人很容易,要求自己很难。这段时间我发现确实是这样。我交代别人做的事情,别人做好了,有时我却没有做好。这是值得我去反思的一件事情。

管理是一种通过他人之力完成工作的互动过程。作为管理者,我们首先是需要别人去配合我们完成这项工作的。我们对员工的需要大过员工对经理的需要。确切的来讲,我们需要员工。这种角色的转变,以及领导者必须要有的与人为善,追求卓越,自信果敢,战略思维,知人之智。我的领导清晰的指出我的短板自信果敢。我想在这方面我是一定要去补充和成长的。

作者  | 2013-6-21 11:10:09 | 阅读(27) |评论(0) | 阅读全文>>

查看所有日志>>

 
 
 
 
 
 
 
模块内容加载中...
 
 
 
 
 
 
 
 
留言列表加载中...
 
 
 
 
 
 
 
 

山东省 济南市 射手座

 发消息  写留言

 
博客等级加载中...
今日访问加载中...
总访问量加载中...
最后登录加载中...
 
 
 
 
 

班级微信群

 
 
模块内容加载中...
 
 
 
 
 
 
 
心情随笔列表加载中...
 
 
 
 
 

归档

 
 
数据加载中...
 
 
 
 
 

信息

 
 
模块内容加载中...
 
 
 
 
 
 
 
列表加载中...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
网易云音乐 曲目表歌词秀
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018

注册 登录  
 加关注